所長コラム– category –

結論から言えば、一般雇用（クローズ就労）で働く場合、あなたには障害者手帳の有無や障害年金の受給を会社に報告する義務はありません。 面接や入社手続きで「言わなか...

「AIに仕事を奪われる」 この言葉を聞いて、多くの社会保険労務士は「自分の専門業務（書類作成など）が自動化されること」を想像します。 しかし、AIの進化が私たちの...

【独自】障害年金、医師の判定を破棄　機構職員、ひそかにやり直し（Yahoo!ニュース） 先日報じられた日本年金機構による「障害年金認定調書の破棄・やり直し」問題。こ...

精神疾患の障害年金更新で支給停止・等級変更を防ぐための実務解説 障害年金の更新（障害状態確認届）は、受給者にとって数年に一度の「再審査」です。 「前回通ったの...

現在、精神障害者保健福祉手帳の有効期間は原則2年間と定められています。この頻繁な更新手続きは、当事者や家族、そして支援機関にとって大きな負担となっています。 ...

障害年金2級と失業給付は“働けない・働ける”という前提が異なるため、同時受給に不安を感じる人が多い制度です。本コラムでは、制度の前提の違い、精神疾患の状態変動、...

この記事の目的 うつ病で障害年金を申請する際、最も重要なのは「日常生活能力の低下度合い」を記した医師の診断書です。 しかし、「普段は自分にとって普通になってい...

障害年金の請求において、審査でもっとも重要な書類のが「診断書」 です。 しかし、実務では、どうしても“記載の抜け”や“整合性のズレ”が起きやすいのですが、 こ...

日本の障害年金とアメリカの障害年金。どちらの国にも「障害を持つ人の生活を支える制度」が用意されていますが、その中身を比べてみると、大きな違いが浮かび上がって...

「初診日が厚生年金なら3級（労働が著しい制限を受けるか又は労働に著しい制限を加えることを必要とする程度のもの）があるのに、 国民年金は2級（労働により収入を得る...